誰もが「役割」と「貢献」を実感できる雇用を。

企業での勤務を経て、大学院で社会デザインを学んだ後、障害のある方の就労支援の世界へ飛び込みました。以来13年間にわたり、幸いにも全ての障害種別の方々と関わり、就労・定着支援に伴走してまいりました。

現場で支援を続ける中で痛感したのは、障害者雇用の推進には、障害のある方だけでなく「受け入れる企業側」への支援が不可欠であるということです。そこで、障害のある方の就労支援をしながら障害者雇用のコンサルティングの領域へと活動を広げました。

しかし、業務を重ねる中で新たな課題に直面します。それは、外部の専門家が企業の代わりに採用や定着支援を「代行」するだけでは、企業内にノウハウが蓄積されず、障害者雇用を推進する『文化』が育たないという事実でした。

「企業自らが推進できる力を育まなければならない」自立学実践研究所の活動の背景にはそんな思いがあります。

私たちは、単なる業務代行はいたしません。企業内の障害者雇用推進者に「伴走」し、共に考え、担当者の皆様の成熟を支援します。自社にノウハウと文化を根付かせる「自立」した障害者雇用の実現に向けて、全力でサポートいたします。